+ÉLETRE VALÓ TRÉNING
THE CONTEXT
The reality of today's volatile, uncertain, complex, and ambiguous (VUCA) world affects businesses, governments, and nonprofit organizations alike. Non-governmental organizations (NGOs) face a double challenge as they operate in a VUCA environment, and also in a shrinking space for civil society. NGOs often represent minority and controversial interests, resulting in an adversarial relationship with majority groups, businesses, governments, political formations, and other NGOs. While this type of issue definition and representation is an essential aspect of civil society's role in a healthy democracy, it also poses security risks and challenges.
THE PROBLEM
There is a pont when an increasingly hostile environment becomes a problem on the operational level, as it is diminishing the mission implementation ability of civil society actors. On a day-to-day level it could mean threats of or actual violence against property and staff/affiliates, loss or theft of sensitive data, reputation attacks, legal harassment – to name just a few sources of risks. These threats induce stress in staff, make it difficult to engage volunteers, retain/hire personnel, complicate fundraising efforts, and disturb logistical operations, ultimately hindering the NGO's cause.
Nonprofits are especially vulnerable to a wide range of threats due to their transparency as organizations, with information on addresses, members, programs, events, finances, supporters, in the public realm.
THE SOLUTION
At Pivot Brigade, we offer professional approaches to understanding and managing risk that provide exponential returns on investment in terms of organizational and personal safety, resiliency, and effectiveness. Our training programs are the "low hanging fruit" in this professional approach. We change mindsets, institute purposeful information gathering and management practices, build specific communication skills, and prepare individuals to operate under stress. Our training dramatically improves the broadly defined security posture of an organization in a cost-effective way.
While we are always open to discuss specific client needs there are six learning experiences, we offer up initially. Controll training, Reflexive-defensive communication, Women's safety training, Anti-social engineering training, Hostile Environment Awareness training with an optional communication module, and Risk assessment and mitigation programs.
BIZTONSÁGI KOCKÁZATOK KEZELÉSE
REFLEXÍV KOMMUNIKÁCIÓ
DÖNTÉSHOZATAL FESZÜLT HELYZETEKBEN
ADAT ÉS INFORMÁCIÓ
VÉDELEM
VEZETÉSI KÉPESSÉG FEJLESZTÉS
PROGRAM KÍNÁLAT
TÁRGYALÁSTAKTIKA: REFLEXÍV-DIREKTÍV KOMMUNIKÁCIÓ TRÉNING
Túsztárgyalók tanítanak meg tárgyalásos helyzeteket uralni.
Hogyan irányítsa a tárgyalást hallgatással? Hogyan ismerje fel, ha a másik fél nem mond igazat? Hogy mondjon nemet úgy, hogy sosem ejti ki a szót magát? Hogyan vegye rá a másik felet, hogy az Ön problémájának megoldásán dolgozzon vagy szembe menjen önmaga érdekeivel?
ADATLOPÁS ELLENI TRÉNING FELHASZNÁLÓKNAK
"A hackerek nem betörnek, hanem belépnek." [Microsoft jelentés: Kiberbiztonsági trendek Közép- és Kelet Európában 2020]
A manipulatív személyközi befolyásolás (social engineering) felismerése és megakadályozása. On-line és off-line működő biztonsági szemlélet (mindset) kialakítása, nem elavuló tréning.
LÉPJEN VELÜNK KAPCSOLATBA!
A Pivot Brigade egy butik tréning cég. Ez azt jelenti, hogy nincsenek "dobozos" programjaink, amiket ugyanúgy hajtunk végre minden ügyfélnél, minden helyzetben. Ha mást vagy máshogy szeretne, vagy egyszerűen kíváncsi és van pár kérdése, írjon vagy hívjon minket. Soha, semmilyen megkeresést nem hagyunk megválaszolatlanul. leadership development
+36 30 961 5562